Resurse umane


Principalele activități efectuate în domeniul managementului resurselor umane sunt:

  1. Consultanță privind definirea structurii organizaționale;
  2. Stabilirea structurii posturilor și rolului acestora; Regulamentul de ordine interioară
  3. Întocmirea Contractelor individuale de muncă; Acte adiționale la Contractele individuale de muncă
  4. Întocmirea si actualizarea Dosarelor de personal;
  5. Întocmirea si actualizarea Fișei postului
  6. Evaluarea eficienței organizației;
  7. Planificarea resurselor umane, consultanță pentru recrutarea și selectarea personalului;
  8. Evaluarea Managementului performanței;
  9. Pregatirea și perfecționarea profesională a angajaților;
  10. Evaluarea angajaților, propuneri pentru salarizare, recompense si beneficii;
  11. Stabilirea relațiile cu angajații prin intermediul sindicatelor și membrilor acestora;
  12. Implicarea și participarea angajaților in activitățile firmei;
  13. Comunicarea cu angajații;